AKTOR est un groupe indépendant fournisseur de solutions métiers pour les recruteurs depuis près de 20 ans. Le groupe intervient sur une large partie de la chaine de valeur du recrutement :
Le groupe est présent principalement à Lyon et Paris et compte plus de 30 collaborateurs répartis dans trois sociétés réalisant un CA consolidé de 7 millions d’Euros.
Les consultants et experts en solutions du groupe accompagnent au quotidien, souvent depuis de nombreuses années, plus de 600 clients en France et à l’international où AKTOR réalise près de la moitié de son activité.
Aktor Interactive, agence conseil en communication et marketing de recrutement / RH
Kioskemploi est un éditeur de logiciel de recrutement basé en France depuis 1999 et est l'une des entreprise pionnière dnas l'implantation de logiciel de recrutement en SaaS. L'entreprise compte a ce jour plus de 50 clients à travaers la France et est en pleine expansion. Le chiffre d'affaires de la société double chaque année.
Le logiciel Gestmax permet de trier facilement des candidature par poste, envoyer des réponses personnalisées, gérer un vivier de candidats, éditer des statistiques, ... avec une interface unique et ergonomique.
Parmis les principales fonctionnalités, on retrouve la création de site carrière, la gestion des candidatures, la multidiffusion des offres d'emploi, etc ...
Le groupe Aktor innove en proposant Kap Franchise, une prestation unique destinée aux réseaux de franchises qui souhaitent attirer de nouveaux franchisés. Cette nouvelle solution intègre des outils de recrutement performants aux supports de communication on-line et off-line qui ciblent les futurs franchisés. Kap Franchise regroupe les compétences de KIOSKEMPLOI et d'AKTOR Interactive en matière de solutions de recrutement.
Site Web Kap FranchiseJobboardfinder est une marketplace spécialisée dans les ressources humaines. Jobboardfinder vous permet de facilement poster vos annonces de recrutement à l'internationnal sur plus de 900 médias de recrutement à travers l'intégralité des pays du monde (états indépendants, îles, etc). .
Nous disposons de partenariat exclusif avec les job boards du monde entier et nous pouvons prendre en charge vos campagnes de recrutement à l'international pour un gain de temps indéniable. Votre client vous a missionné pour recruter des talents au Chili, en Chine, Corée du Sud ou dans les îles Caiman ? Vous ne savez pas comment vous y prendre ? Contactez l'équipe Jobboardfinder dés maintenant.
Fondée en 1998, AD-RH est une société consacrée à l’édition d’un logiciel spécialisé pour les cabinets de recrutement et les départements des Ressources Humaines avec lesquels nous entretenons des liens étroits : notre équipe, dont certains membres sont issus du monde du recrutement, maintient un contact et des échanges permanents avec les professionnels RH, et fait évoluer AD-Men en conséquence.
Leader des solutions pour cabinets de recrutement, AD-Men a été adopté par plus de 330 sociétés et compte plus de 2750 utilisateurs répartis dans une vingtaine de pays. Ce logiciel de recrutement paramétrable et personnalisable permet de gérer tout ce qui est nécessaire à l’activité d’un cabinet de recrutement ou d’un service RH autonome grâce à un seul outil complet.
Robopost est votre solution de multidiffusion d'offres d'emploi sur plus d'une centaine de sites médias à travers le monde. Robopost est couplé avec Gestmax (notre logiciel de recrutement) et reste l'une des solutions les plus attractives du marché. Suivez en quelques cliccs vos campagnes de recrutement.
Pour consulter l'offre et comprendre plus en détails le fonctionnement de Robopost, nous vous invitons à consulter le site Internet.
Site Web RobopostEnvie de confier vos campagnes de recrutement à des experts reconnus ?
Demander un devis
Lyon, Rhône, France
Pavillons de Sermenaz - Bât C
2507, avenue de l'Europe
69140 RILLIEUX-LA-PAPE
Tél : +33 (0)4.37.60.25.40
Fax : +33 (0)4.37.60.20.71
Contactez notre service via le formulaire de contact Aktor Interactive et discutons ensemble des solutions les plus adaptées à vos besoin RH.
Nous écrire via formulaire Nous écrire directement par mail